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Sollte einer von uns kuendigen? So wird das Zweiteinkommen berechnet

Wie ein Doppelverdiener-Haushalt herausfinden kann, ob sich das zweite Gehalt nach Kinderbetreuung, Steuern, Pendelkosten und Arbeitsausgaben wirklich lohnt.

Verified against HMRC-Einkommensteuersaetze 2025/26 on 15 Feb 2026 Updated 15 February 2026 4 min read
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Zusammenfassung

Wenn beide Elternteile arbeiten, kommt nicht das gesamte zweite Gehalt zu Hause an. Einkommensteuer, National Insurance (NI, britischer Sozialversicherungsbeitrag), Kinderbetreuungskosten, Pendelkosten und Arbeitsausgaben schmaelern es — manchmal erheblich. Dieser Rechner vergleicht drei Szenarien: beide Elternteile arbeiten, Person A kuendigt oder Person B kuendigt. Er zeigt, welche Option dem Haushalt das meiste verfuegbare Einkommen laesst.

So funktioniert es

Der Rechner modelliert drei Szenarien und vergleicht das verfuegbare Haushaltseinkommen in jedem:

  1. Beide arbeiten — kombiniertes Nettoeinkommen minus Kinderbetreuung, Pendelkosten beider und Arbeitsausgaben beider
  2. Person A kuendigt — nur das Nettoeinkommen von Person B, aber keine Kinderbetreuungskosten (Elternteil zu Hause), keine Pendelkosten oder Ausgaben fuer Person A
  3. Person B kuendigt — nur das Nettoeinkommen von Person A, gleiche Logik umgekehrt

Fuer jedes Szenario wird das verfuegbare Haushaltseinkommen wie folgt berechnet:

Disposable = Net_income − Childcare − Commute − Work_expenses

Where

Net_income= Kombiniertes jaehrliches Nettoeinkommen nach Einkommensteuer und NI fuer den/die arbeitenden Elternteil(e)
Childcare= Jaehrliche Kinderbetreuungskosten (gesamt fuer alle Kinder). Null, wenn ein Elternteil zu Hause bleibt.
Commute= Jaehrliche Pendelkosten fuer den/die arbeitenden Elternteil(e)
Work_expenses= Jaehrliche arbeitsbedingte Ausgaben (Mittagessen, Kleidung usw.) fuer den/die arbeitenden Elternteil(e)

Der Nettobeitrag des Zweitjobs zeigt, wie viel der Job jeder Person wirklich zum Haushalt beitraegt:

Second_job_gain_B = Disposable_both_work − Disposable_B_quits

Where

Disposable_both_work= Verfuegbares Haushaltseinkommen, wenn beide arbeiten
Disposable_B_quits= Verfuegbares Haushaltseinkommen, wenn Person B kuendigt

Wenn der Nettobeitrag des Zweitjobs negativ ist, steht der Haushalt finanziell besser da, wenn diese Person nicht arbeitet.

Kinderbetreuungskosten in Grossbritannien

Die durchschnittlichen britischen Kinderbetreuungskosten variieren erheblich je nach Betreuungsart, Alter des Kindes und Region.

Vollzeit-Kindertagesstaettenkosten (2025)

RegionUnter 2 Jahre (50 Std./Woche)3-4-Jaehrige
England-Durchschnittca. £239/Woche (ca. £12.400/Jahr)Niedriger (kostenlose Stunden gelten)
Inner Londonca. £370/Woche (ca. £19.200/Jahr)Hoeher
Nordostenca. £230/Woche (ca. £12.000/Jahr)Niedriger

Quelle: Coram Family & Childcare Survey 2025.

Was Sie verlieren, wenn ein Elternteil kuendigt

Zwei wichtige staatliche Programme setzen voraus, dass beide Elternteile berufstaetig sind:

  • 30 kostenlose Kinderbetreuungsstunden (im Wert von £6.000–£8.000/Jahr bei Kita-Tarifen) — beide Elternteile muessen mindestens £195/Woche verdienen, und keiner darf ueber £100.000 verdienen
  • Tax-Free Childcare (bis zu £2.000/Kind/Jahr) — gleiche Doppelverdiener-Voraussetzung

Wenn ein Elternteil kuendigt, sinkt der Anspruch der Familie von 30 auf nur die universellen 15 kostenlosen Stunden (nur fuer 3-4-Jaehrige), und der Tax-Free-Childcare-Zuschuss entfaellt komplett. Diese versteckten Kosten werden im Rechner nicht modelliert, aber im Haftungsausschluss hervorgehoben.

Rechenbeispiel

Person A verdient £50.000, Person B verdient £35.000, 1 Kind

1

Nettoeinkommen Person A (nach Steuer und NI)

£50,000 gross → £7,486 tax + £2,994 NI = £39,520 net

= £39,520

2

Nettoeinkommen Person B

£35,000 gross → £4,486 tax + £1,794 NI = £28,720 net

= £28,720

3

Beide arbeiten: kombiniertes Netto minus alle Kosten

(£39,520 + £28,720) − £13,000 childcare − £3,000 commute A − £2,000 commute B − £1,200 expenses A − £1,200 expenses B

= £47,840/yr (£3,987/mo)

4

Person B kuendigt: Netto von A minus Kosten von A

£39,520 − £3,000 commute − £1,200 expenses

= £35,320/yr (£2,943/mo)

5

Nettobeitrag von Bs £35k-Gehalt

£47,840 − £35,320

= £12,520/yr (£1,043/mo)

Result

Person Bs £35.000-Job traegt nach Kinderbetreuung, Pendeln und Ausgaben nur £12.520/Jahr (£1.043/Monat) zum Haushalt bei. Beide arbeiten lohnt sich dennoch.

Wann Kuendigen sinnvoll ist

Mit 2 Kindern bei £15.000 Kinderbetreuung pro Kind, Person B mit £25.000 Verdienst und £4.000 an Pendel-/Arbeitskosten kostet Person Bs Job den Haushalt tatsaechlich £12.480/Jahr. Der Rechner empfiehlt korrekterweise, dass Person B kuendigt.

Eingaben erklaert

  • Bruttogehalt Person A / B — Jahresgehalt vor allen Abzuegen
  • Anzahl der Kinder — bestimmt die Gesamtkinderbetreuungskosten (Kosten pro Kind x Anzahl)
  • Kinderbetreuungskosten pro Kind — Jahreskosten pro Kind fuer Kindertagesstaette, Tagesmutter oder Nachmittagsbetreuung. Verwenden Sie die Kosten vor Subventionen (vor kostenlosen Stunden oder Tax-Free Childcare)
  • Pendelkosten — jaehrliche Kosten fuer den Arbeitsweg (Bahn, Benzin, Parkgebuehren usw.)
  • Arbeitsausgaben — jaehrliche Kosten, die Sie nicht haetten, wenn Sie zu Hause blieben: Mittagessen auswaerts, Berufskleidung, Parkgebuehren, Abonnements

Ausgaben erklaert

  • Verfuegbares Haushaltseinkommen — was nach Steuer, NI, Kinderbetreuung, Pendeln und Arbeitsausgaben fuer jedes Szenario uebrig bleibt
  • Beste Option — welches Szenario (beide arbeiten, A kuendigt oder B kuendigt) das meiste verfuegbare Einkommen hinterlaesst
  • Nettobeitrag des Zweitjobs — wie viel der Job jeder Person nach allen zugehoerigen Kosten wirklich zum Haushalt beitraegt
  • Break-even-Kinderbetreuungskosten — die Kinderbetreuungskosten pro Kind, ab denen Kuendigen finanziell besser ist als beide arbeiten

Annahmen und Einschraenkungen

  • Steuerberechnung verwendet britische Saetze 2025/26 — Einkommensteuerstufen und NI-Schwellenwerte fuer England, Wales und Nordirland (nicht Schottland)
  • Keine Rentenmodellierung — Gehaltsumwandlung fuer die Rente reduziert das steuerpflichtige Einkommen, senkt aber auch das Nettoeinkommen. Der Rechner geht von keinen Rentenabzuegen aus.
  • Keine Studiendarlehensmodellierung — Studiendarlehensrueckzahlungen reduzieren das Nettoeinkommen zusaetzlich, sind aber nicht enthalten
  • Kinderbetreuung als pauschale Jahreskosten modelliert — der Rechner modelliert keine kostenlosen Stunden, Tax-Free Childcare oder Kinderbetreuungsgutscheine. Benutzer sollten ihre tatsaechlichen Eigenkosten eingeben.
  • Kein Child Benefit oder HICBC — diese sind nicht in der Berechnung enthalten. Child Benefit bringt £1.355–£2.252/Jahr je nach Kinderzahl, aber die HICBC (High Income Child Benefit Charge) fordert es bei Verdienern ueber £60.000 zurueck.
  • Keine Marriage Allowance — wenn ein Elternteil kuendigt, koennte er £1.260 ungenutzten Grundfreibetrag auf den Partner uebertragen (Ersparnis von £252/Jahr). Dies wird nicht modelliert.
  • Kosten der Karrierepause werden nicht beziffert — verlorene Rentenbeitraege, reduziertes kuenftiges Einkommen und Luecken im Lebenslauf werden erwaehnt, aber nicht berechnet
  • Nicht-finanzielle Faktoren werden nicht modelliert — Wohlbefinden, Kindesentwicklung, Berufszufriedenheit und persoenliche Praeferenzen sind wichtig, liegen aber ausserhalb des Rahmens eines Finanzrechners

Ueberpruefung

TestfallEingabenErwartetes verfuegb. EinkommenUnser ErgebnisQuelle
Beide arbeiten, mittleres EinkommenA=£50k, B=£35k, 1 Kind £13k, Pendeln £3k/£2k, Ausg. £1,2k/£1,2k£47.840/Jahr£47.839/JahrManuelle Berechnung gegen gov.uk-Steuersaetze
B kuendigen sinnvollA=£80k, B=£25k, 2 Kinder je £15k, Pendeln £4k/£3k, Ausg. £1,5k/£1kB kuendigt: £51.457/Jahr£51.457/JahrManuelle Berechnung
GleichverdienerA=£40k, B=£40k, 1 Kind £8k, Pendeln £2k/£2k, Ausg. £1k/£1kSymmetrisch: A kuendigt = B kuendigt = £29.320/Jahr£29.320/JahrManuelle Berechnung

Sources

childcare dual-income quitting-work second-salary household-income